Elérkeztünk a 2012-es játékosbörze harmadik és egyben utolsó napjához. Ma a 4–7. körök kerülnek megrendezésre, amelynek során összesen 158 játékos kerül még kiválasztásra. Ebből a Falcons jelen állás szerint ötöt tudhat majd magáénak, sorrendben:
5/22 (157); 5/29 (164); 6/22 (192); 7/42 (249);
Azzal, hogy a második napon figyelmünket kizárólag a támadófal megerősítésére fordítottuk, a mai napon már másik irányba fognak tapogatózni a vezetők. Hogy milyen játékosokra számítok? Hát nem ártana ugyebár egy tight end. Még bent van Orson Charles, akit nagyon csúnyán ráültettek a szopórollerre. Bent van még a nagy kedven LaDarius Green is. Valamelyikük megszerzéséhez azonban vagy rohadt nagy szerencse vagy egy csere szükségeltetik. Persze más felé is fordulhatunk az offenseben. Könnyen lehet, hogy egy futójátékos kerül majd kiválasztásra, készülve arra, hogy jövőre Turner távozni fog. A jelenlegi backfielddel ki lehet húzni az idényt, de azért egy kis upgrade nem ártana. Ami viszont ez ellen szól, hogy tavaly is vittünk RB-t és ha idén is megtesszük ezt, az azért egy kissé túlzás volna. Elkapó is érkezhet, mondjuk olyan valaki, aki a speciális egységben, visszahordóként tudna domborítan, de a kispadot is jó lenne hosszabbítani vele.
Nagyjából ennyi az offense, úgyhogy nézzük mi várható, ha ma a védekezést is frissíteni akarnák. Lehetséges, hogy az elérhető legjobb védőfal-játékos kerül kiválasztásra. Viszont az LB poszton sem ártana némi versenyhelyzet, úgyhogy nem lepődnék meg egy ilyen húzáson. Ami meglepő lenne, az a corner, viszont egy safety-nek nagyon tudnék örülni. Szóval ezer és ezer lehetőség van. Meglátjuk, hogy mi fog történni. Már csak alig fél óra és kezdődik a harmadik nap.
Ajánlott bejegyzések:
A bejegyzés trackback címe:
Kommentek:
A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.